Démarche qualité, organisation du travail et gestion des compétences
La performance globale d’une entreprise, sa compétitivité et la motivation d’une équipe dépendent de l’organisation du travail et de l’utilisation des compétences des collaborateurs.
Action Consultants accompagne les entreprises dans 4 domaines :
L’organisation du travail
La définition des processus de l’entreprise
La gestion des compétences
La gestion de l’emploi (recrutements, formations)
Toute démarche se décompose en plusieurs étapes dissociables en fonction des objectifs définis dans le cahier des charges :
Prise en compte de la stratégie et des objectifs de la direction
Sensibilisation de l’ensemble des acteurs aux enjeux de la démarche
Diagnostic global ou partiel par rapport à des référentiels ou non
Accompagnement dans le changement (démarche qualité, démarche GPEC….)
