Nous accompagnons le changement des entreprises, associations et collectivités depuis 1999
En quelques mots
Notre équipe partage une méthodologie spécifique :
Une imprégnation de la culture « clients » afin d’apporter une réponse en cohérence avec leurs valeurs
-Une approche systémique des problématiques facilitée par nos complémentarités
Une logique de transfert de compétences
Prestations
3 pôles d’activités :
Stratégie marketing et stratégie commerciale
Organisation du travail, gestion des compétences
Veille sociale, évaluation et prévention des risques psychosociaux et bien-être au travail
Références
De nombreuses références depuis 1999, nous consulter pour plus de précisions.
Si le client, l’usager, le bénéficiaire des structures accompagnées est placé au cœur des démarches, une attention constante est portée aux Hommes, moteur du changement. Nous privilégions les démarches participatives pour faire de tout projet, un projet collectif et fédérateur.
